Gender pay gap

La questione del gender pay gap, vale a dire, la differenza tra le re-tribuzioni maschili e femminili, è sempre più all’ordine del giorno. Anche grazie al fatto che Obama lo ha posto come punto rilevante nella campagna elettorale. Al riguardo, ISPO Ricerche ha di recente effettuato, in collaborazione con Hay Group, una ricerca sugli at-teggiamenti verso i livelli retributivi, intervistando un ampio campione di direttori generali e responsabili delle risorse umane delle maggiori Corporate operanti in Italia.

Tra i numerosi risultati, ha suscitato interesse quello relativo alla percezione della differenza di retribuzione tra i due generi.
È diffusa la consapevolezza che tra quanto riconosciuto ai maschi e alle femmine ci sia ancora oggi una notevole differenza. Lo afferma il 70% degli intervistati. Tra costoro più del 50% stima questa differenza tra il 5 e il 20% nel livello retributivo.  continua

Immagine tratta da: http://www.freedomworks.org/content/lie-gender-wage-gap-reported-slate-magazine